4月28日，徐圩投資公司在小會議室舉辦“問策勞模”座談會。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，陳健光、龔飛等4名勞模，戴月婷、張雨佳等6名青年骨干參加會議。

“青年人要努力學(xué)習(xí)勞模們愛崗敬業(yè)精神；以學(xué)習(xí)勞模精神為動力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)；將傳承勞模精神作為行動指南，促進(jìn)工作質(zhì)效提升……”會上，6名青年骨干結(jié)合工作實(shí)際緊扣“敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、傳承、學(xué)習(xí)”關(guān)鍵詞，交流學(xué)習(xí)勞模精神認(rèn)識，樹立正確職業(yè)觀，向身邊榜樣學(xué)習(xí)，努力將勞模精神運(yùn)用到推進(jìn)各項(xiàng)工作中去。

座談會上，季東生、陳建光、龔飛、張學(xué)軍，結(jié)合崗位和工作閱歷，分享成長故事，講述工作經(jīng)驗(yàn)，抒發(fā)勞動情懷，用生動真實(shí)的勞模故事教育青年骨干。鼓勵青年骨干要立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，對企業(yè)忠誠，對工作負(fù)責(zé)。樹立正確的勞動觀，積極培養(yǎng)自身高尚的道德情操；善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實(shí)踐，提升綜合素質(zhì)，爭做“負(fù)責(zé)任的徐圩人”。

最后，劉剛就弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，成為一名優(yōu)秀的“勞動者”，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是思想上認(rèn)識要到位。要充分認(rèn)知勞模的內(nèi)涵，樹立正確的價質(zhì)導(dǎo)向，勇于吃苦，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、與時俱進(jìn)。二是行動上做的要到位。要以知行合一為導(dǎo)向，下功夫規(guī)范自己的行為，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、奮起直追、銳意進(jìn)取。三是“逆行”上前進(jìn)要到位。要承受成長的“寂寞”，在面對困難、繁雜任務(wù)、歷史問題等勇于“逆行”，意志堅(jiān)定、努力奮斗、持續(xù)成長，開啟人生新歷程，推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。（徐宣 徐工）