陸新好，現(xiàn)任金橋制鹽公司包裝鹽車間支部書記、車間副主任，兼分會(huì)主席，還兼任車間的安全員。1995年鹽校畢業(yè)分配至我公司，至今已25年。歷任生產(chǎn)科辦事員、政工科辦事員等。2002年開始就一直在各車間中層崗位任職。在不同的崗位，都做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。是怎樣的初心，讓他25年如一日，出色的完成工作任務(wù)的呢？帶著疑問(wèn)，和大家一起在下面尋找答案。
陸新好告訴筆者，他始終牢記自己黨員的身份和工作職責(zé)，秉承服務(wù)生產(chǎn)一線、服務(wù)職工群眾的理念，圍繞車間的生產(chǎn)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)車間干群真抓實(shí)干、創(chuàng)新工作，從而保證了車間員工思想穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)行。
抓好車間班子建設(shè)。他不定期召集班子成員到一起，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，隨時(shí)把握工作重心重點(diǎn)。他還善于利用支委會(huì)，充分發(fā)揮集體智慧，研究車間評(píng)先評(píng)優(yōu)和指定重要事項(xiàng)處置辦法。這樣一來(lái)，班子成員的思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一了，既明確分工又密切配合，形成合力，為攻堅(jiān)克難奠定了基礎(chǔ)。
圍繞生產(chǎn)抓黨建。以完成“班子目標(biāo)清單和黨員行動(dòng)清單”為抓手，雙創(chuàng)活動(dòng)為載體，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等支部組織生活制度，開展好黨內(nèi)主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，將兩學(xué)一做活動(dòng)融入到平時(shí)的工作中去，有了具體的指導(dǎo)思想引領(lǐng)，工作當(dāng)然事半功倍。在車間會(huì)議、電子顯示屏和金橋簡(jiǎn)報(bào)、微信群上表?yè)P(yáng)、宣傳先進(jìn)事跡，形成模范效應(yīng)，大家的工作積極性得到了進(jìn)一步的提高。
加強(qiáng)班組文化建設(shè)。他利用班前和班后會(huì)，進(jìn)行班組學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，提升職工的思想覺(jué)悟和執(zhí)行力。針對(duì)包裝鹽車間特點(diǎn)，他提出了具有包裝鹽車間特色的“安全第一、質(zhì)量為本”的生產(chǎn)理念、“遵章守紀(jì)、保障安全，規(guī)范操作、保證質(zhì)量”的班組精神和“精細(xì)管理、精心操作、精致包裝、精益求精”的目標(biāo)口號(hào)，我覺(jué)得很全面，有深度，有很好的指導(dǎo)效應(yīng)。
檢查督促嚴(yán)格考核。他歸納制定了車間量化獎(jiǎng)懲辦法，將規(guī)矩規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持當(dāng)班巡檢，當(dāng)即督促整改，通過(guò)電子屏對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、安全質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等實(shí)時(shí)通報(bào)，并根據(jù)獎(jiǎng)懲辦法當(dāng)月獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。有效的監(jiān)督達(dá)到了“抓住不落實(shí)的事加上追究不落實(shí)的人等于落實(shí)”的效果。
發(fā)揮黨員先鋒作用。車間停產(chǎn)時(shí)，他帶頭加班加點(diǎn)參與環(huán)境治理和干雜活。在生產(chǎn)班組人手不足忙不過(guò)來(lái)時(shí)，主動(dòng)上前幫助挑選噸袋。為保證鹽產(chǎn)品質(zhì)量，常常將小包裝原料鹽主動(dòng)送檢。他十分注意工作細(xì)節(jié)，提出可行的合理化意見(jiàn)：提出空壓機(jī)資源有計(jì)劃共享建議，一年可為公司節(jié)約電費(fèi)十多萬(wàn)；提出紙箱開箱后噴碼意見(jiàn)，減少了紙箱的浪費(fèi)；小包裝噴碼前多次轉(zhuǎn)向改成直行的建議，提高了小包裝噴碼的上碼率。在他的帶領(lǐng)下，車間形成了小改小革、比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
積極開展思想政治工作。他經(jīng)常性的與一線職工暢談，像鄰家大哥哥一樣，語(yǔ)氣溫和，在不知不覺(jué)中消除職工的一些思想認(rèn)知誤區(qū)和切實(shí)解決了職工的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，達(dá)到了潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。同時(shí)，對(duì)有困難職工調(diào)查摸底，申請(qǐng)幫扶救助，及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。
和陸新好談話結(jié)束后，我陷入了沉思。我覺(jué)得開始所想的要探究你有怎樣的初心已經(jīng)不重要了。重要的是你用實(shí)際行動(dòng)證明在平凡的崗位上做到永葆共產(chǎn)黨員政治本色，不忘初心，牢記使命，就是不平凡。25年，彈指一揮間，變的只是你的容顏，不變的是你對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守、對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)金橋制鹽這塊熱土的使命與擔(dān)當(dāng)。你還是從前那個(gè)少年沒(méi)有一絲絲改變。（張飛）