7月5日，公司第二屆職工技能競賽在淮鹽大酒店隆重舉行，來自5個供電所的18名優秀選手齊聚賽場，展開激烈地角逐。

競賽分理論考核、技能操作兩部分。理論考核范圍為《電工培訓教材》和《電力安全工作規程》的核心內容。技能操作分為橫擔組裝、配電盤故障排除兩部分。整個比賽評判嚴格，競爭公平。首先嚴把命題關，嚴格程序和紀律，在試題印制密封后，在考場當眾啟封，對考場實施全程監控，保證理論考試的公正性。在實踐操作現場，采取抽簽排號和賽場封閉，裁判與參賽選手不碰面。比賽項目結束后，當場評分、簽字，做到互相監督，保證競賽的公平、公正。最終，臺南供電所的惠學武獲一等獎，青口供電所的趙勇和徐圩供電所的楊紅衛分別獲得二等獎，青口供電所的盧明利、臺北供電所的孫迎照以及徐圩供電所的王緒兆分別獲得三等獎。

公司黨委書記、總經理范益寶在閉幕式上指出，要充分認識開展職工技能競賽活動的意義，進一步增強提高職工隊伍素質的必要性和緊迫性。積極爭當“首席員工”、“十佳優秀員工”和“學習型員工”，積極開展職工培訓、拜師學藝傳幫帶和崗位練兵，努力培養一支愛崗敬業，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍。要以職工技能競賽為契機，全面推進公司人才興企戰略。要把職工崗位練兵、技能競賽活動與“優秀員工”、“首席員工”、“學習型員工”爭創活動相結合，掀起學習新知識，掌握新技術的熱潮。要把技能競賽的成績與職工業績考核、職稱聘用、評優獎勵等工作掛起鉤來。把技能競賽與推進公司技術進步、提升崗位技術素養結合起來，讓有本事、有才能的人受到重用和尊重。

范總強調，獲獎選手要戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中，做好傳幫帶，發揮模范帶頭作用，取得更加優異的成績！全體參賽選手要把賽場上奮勇拼搏精神帶到工作中去，在廣大職工中掀起了學技術、比技能、強本領、促發展的新高潮，推動公司人才興企戰略，把廣大員工的創造潛力、創新活力轉化為企業源源不斷的發展動力，為實現公司做強做大、跨越發展目標做出新的貢獻?。ㄋ竟?司宣）